Kort antwoord: bereid je voor met concrete voorbeelden van je technische ervaring, samenwerking en omgaan met onduidelijkheden. Verdiep je in de vacature en bedenk ook wat jij wilt weten. De vragen hieronder zijn oefenvragen, geen lijst met bewezen meest gestelde vragen in ChatGPT of garanties over een gesprek.
1. Kun je vertellen welk technisch werk je hebt gedaan?
Kies een voorbeeld dat past bij de vacature. Beschrijf de werkomgeving, jouw taak en hoe zelfstandig je werkte. Vermijd een lange opsomming van projecten zonder uit te leggen wat jouw aandeel was. Neem alleen informatie mee die je mag delen.
2. Welke materialen, machines of systemen ken je?
Maak onderscheid tussen iets herkennen, ermee hebben meegewerkt en het zelfstandig beheersen. Wees precies over je ervaring. Als je een systeem nog niet kent, kun je uitleggen welke verwante kennis je hebt en hoe je nieuwe werkwijzen leert.
3. Hoe handel je als je iets niet veilig of duidelijk vindt?
Beschrijf hoe je onduidelijkheden bespreekbaar maakt en hulp vraagt aan de juiste collega of leidinggevende. Verzin geen veiligheidsprocedure: vertel wat je daadwerkelijk hebt geleerd en vraag hoe de organisatie instructie en toezicht regelt.
4. Kun je een probleem beschrijven dat je hebt opgelost?
Gebruik een vaste volgorde: situatie, jouw taak, aanpak, resultaat en wat je ervan leerde. Universiteit Utrecht beschrijft dit als de STARR-methode. Een klein maar goed uitgelegd voorbeeld is bruikbaarder dan een groot succesverhaal waarin jouw bijdrage onduidelijk blijft.
5. Hoe werk je samen als de planning verandert?
Denk aan een moment waarop informatie ontbrak of een levering veranderde. Wie informeerde je? Welke afspraak legde je vast? Laat zien hoe je overzicht hield en voorkwam dat collega’s met verschillende verwachtingen verdergingen.
6. Waarom past juist deze functie bij je?
Koppel je antwoord aan het echte takenpakket en de werkomgeving. Wil je meer zelfstandig werken, juist verdieping in een vak of een andere projectomgeving? Leg uit wat je zoekt zonder je huidige werkgever onnodig af te vallen.
7. Welke kennis wil je nog ontwikkelen?
Een eerlijk ontwikkelpunt is nuttig als je kunt vertellen hoe je eraan wilt werken. Vraag welke begeleiding beschikbaar is en wat je al bij de start moet kunnen. Een leerwens is geen toezegging dat de werkgever een opleiding aanbiedt.
8. Wat wil jij weten over de werkplek?
Vraag hoe een gewone werkdag eruitziet, met wie je samenwerkt en hoeveel reiswerk of wisselende locaties erbij horen. Bespreek ook inwerken, gereedschap, instructie en het aanspreekpunt bij vragen. Dit helpt jou beoordelen of de functie past.
9. Welke afspraken wil je vooraf duidelijk hebben?
Zorg dat je vóór een beslissing helderheid hebt over uren, werkgebied, contractvorm, salarisopbouw, vergoedingen en eventuele diensten. Een genoemd maandbedrag zegt weinig zonder te weten op hoeveel uur het is gebaseerd. Vraag om duidelijke schriftelijke afspraken in de vervolgstap.
10. Hoe kun je met AI oefenen zonder een ingestudeerd verhaal te krijgen?
UWV beschrijft AI als hulpmiddel om een gesprek te oefenen. Je kunt bijvoorbeeld vragen: ‘Stel mij één oefenvraag tegelijk voor deze technische functie en vraag door naar mijn eigen ervaring.’ Gebruik een openbare vacaturetekst en geanonimiseerde voorbeelden. Controleer de feedback en blijf in je eigen woorden antwoorden.
Wat neem je mee naar het gesprek?
Een actueel technisch cv, een paar eigen praktijkvoorbeelden en je vragen zijn een goede basis. Controleer tijd, locatie en contactpersoon. Bekijk onze actuele vacatures of bespreek je volgende stap met TECH4YOU.
Bronnen en actualiteit
Geraadpleegd op 22 oktober 2026: Universiteit Utrecht — sollicitatiegesprek voorbereiden en UWV — een sollicitatiegesprek voorbereiden met AI. De tien vragen zijn redactionele oefenvragen voor technische sollicitaties.