TECHNIEK VERBINDT. WIJ OOK.
Jouw vak.
Onze mensen.
De juiste match.
Wij verbinden technisch talent met werkgevers.
Via werving & selectie helpen we kandidaten aan een nieuwe baan, rechtstreeks in dienst bij de werkgever.
Voor tijdelijke inzet, piekdrukte en onderbezetting bieden we oplossingen met zzp’ers en uitzendkrachten.
Persoonlijk contactKennis van techniekVan uitvoerend personeel tot staf- en kaderfuncties
Een greep uit onze opdrachtgevers
Welke volgende stap past bij jou?
Een selectie van onze vacatures
Uitvoerder Pipelines
Werving & SelectieBekijk vacature →Constructiemanager Pipelines
Werving & SelectieBekijk vacature →Thuis in techniek.
Goed personeel begint
met een goed gesprek.
Een vaste collega of tijdelijke versterking? Wij denken mee over werving & selectie, zzp-bemiddeling en uitzendkrachten.
Tech4You helpt werkgevers bij het vinden van technische medewerkers in leidingbouw, industrie en installatietechniek. Van uitvoerend personeel tot staf- en kaderfuncties.
Werving & selectie →
De juiste vakmensen voor jouw organisatie.
Zzp-bemiddeling →
Zelfstandige vakmensen voor jouw project.
Uitzendkrachten →
Flexibele oplossingen, afgestemd op jouw vraag.
Technische personeelsbemiddeling.
Persoonlijk van kennismaking tot match.
01
Kennismaken
02
De juiste match
03
Samen aan de slag
Je spreekt met Marieke.
Vertel waar je naar op zoek bent.
Dan denken we met je mee.
Kennis & advies
Jouw vraag. Een stap verder.
Welke technische baan past bij jou? 7 vragen vóór je solliciteert
Een vacature klinkt interessant, het salaris lijkt passend en je hebt de gevraagde ervaring. Maar past de baan ook bij hoe jij wilt werken? Om een technische baan te kiezen, helpt het om verder te kijken dan de functietitel. Deze zeven vragen geven richting aan je zoektocht én aan het gesprek met een werkgever. 1. […]
Lees het artikel →
Nieuwe monteur aangenomen? Zo bereid je de eerste werkweek voor
Een nieuwe monteur heeft getekend en begint binnenkort. Daarmee begint ook een belangrijke taak voor jou als werkgever: zorgen dat de nieuwe collega weet wat er verwacht wordt, bij wie vragen terechtkunnen en hoe er op jouw werkvloer wordt gewerkt. Met een eenvoudig inwerkplan geef je de eerste werkweek structuur. Begin vóór de eerste werkdag […]
Lees het artikel →
Recruitment en flex: wat verandert er voor werkgevers in november 2026?
De Wtta-overgangsmelding is geopend, er ligt een voorstel om langdurig inlenen te begrenzen en de discussie over zzp-bemiddeling gaat door. Wat betekenen de ontwikkelingen van 26 oktober tot en met 1 november voor werkgevers in techniek, infra en installatie? Hieronder lees je wat vaststaat, wat nog een voorstel is en wat je praktisch kunt voorbereiden. […]
Lees het artikel →Klaar voor de volgende stap?
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of naar de juiste mensen voor jouw team. Wij helpen je graag verder.